进入专精特新企业2011年，泉州华茂机械设备有限公司成立。公司成立12年来，始终专注于高端装备制造业的核心零部件。其主要产品有滚轮、导向轮、驱动轮、支撑链轮、链条/履带总成等“四轮一带”。截至目前，产品市场占有率位居全省前列。 2021年，华茂机械将迈入国家级专精新型“小巨人”行列。 “专精特新企业通常拥有特定领域的专门技术产品，具有独特的市场定位和竞争优势。”在企业副总经理苏少雄看来，华茂机械的“绝活”在于不断推进技术创新、产品创新，还具备自主开发设备的能力。 “它既是设备的使用者，又是设备的开发商，让设备能够更好地适应公司自身的需求，从而降低公司成本，提高生产效率，提高产品质量和稳定性。” 自主研发生产设备机器更换流程优化近年来，华茂机械保持着稳健的发展态势。引入精益管理、优化生产流程、推进技术创新是企业稳定发展的动力之一。 “在经济下行、劳动力成本上升、原材料市场波动等压力下，企业发展面临挑战。”苏少雄坦言，为了应对市场挑战，公司很早就启动精益生产，利用有限的资源消除浪费，并持续投入自动化设备、实施技术改造等手段，不断推进工艺优化、改进生产效率，提高产品精度和稳定性。 据了解，从去年到今年10月，华茂机械已引进自动化设备10套。原本需要人工上下料的环节逐渐被机械臂取代，进一步实现了加工的自动化。不过，华茂机械显然并不想停留在简单采购通用设备上。针对公司生产过程中的痛点和堵点，公司自主研发最贴近自身需求的个性化设备，从而形成了区别于其他公司的核心竞争力。 “过去，很多生产环节需要不同的设备来完成。生产环节之间的分离以及物料需要在设备之间流动，会影响生产效率，以及产品质量和精度。”苏少雄告诉记者，他们在组建了10人的设备研发团队的同时，还与福州大学等科研院所进行产学研合作，独立完成设计、零部件、组装、调试、试运行“截至目前，自主研发的设备有20余种，涵盖钻削、镗镗一体、钻铣一体、热处理三大类。这些设备减少了物料的流动，提高了加工效率。”将原本分离的生产环节整合起来，提高生产效率和产品质量。” 流程的优化也来自于空间的重新布置。 “原本钻、铣、镗等生产环节的设备分散在不同的区域，环节之间的物流造成了时间和人员的浪费。”苏少雄说，为了杜绝时间浪费，他们根据生产流程将不同的设备组装成“线”。 ，完成生产工艺流程的优化。 “以前一名员工只能负责两台设备，现在一名员工可以负责六台设备。” 协调发展成为领先企业供应商产品迭代创新是企业开拓新市场的有力“武器”。据了解，多年来，华茂机械每年的研发投入约占营收的4%。去年研发费用超过1600万元。截至目前，公司拥有有效专利44项。 “我们一直致力于转型升级，持续从工艺层面进行技术创新。”苏绍雄告诉记者，创新是企业拓展新市场的“底气”。 “我们坚持国内国际双循环路线，我们的产品30%销往国内，70%销往海外。”据悉，华茂机械自成立以来，一直深耕主业，苦练“内功”。在拓展国内外配件售后市场的基础上，2015年华茂机械开始推进与龙头企业的配套合作。 “成为龙头企业的供应商，与龙头企业协同发展，是中小企业加速成长的助推器。”苏少雄坦言，这些龙头企业都有严格的标准体系。在成为其供应商之前，他们会对企业进行考察和评估，然后选择意向企业并提供指导，帮助企业建立体系和建立企业标准。只有当企业满足他们的要求时，他们才能最终被添加到供应商名单中。 “每次客户来访，经常会提出问题，我们也在一一改进和满足客户需求的同时学习和成长。” 据了解，华茂机械的产品已出口到欧洲、日本、韩国等，同时公司也在积极开拓美国等新市场。目前，公司已成为日立、斗山、三一重工、徐工等十余家领先主机厂的零部件供应商。 

新华社美国拉斯维加斯3月14日电（记者黄恒、谭晶晶）第36届拉斯维加斯工程机械展14日开幕。中国领先的工程机械企业派出了强大的团队参加展会。   拉斯维加斯工程机械展是世界三大工程机械展之一，每三年举办一届。本届展会吸引了来自全球1800多家工程机械及配套企业参展。不仅规模大，而且体现了整个行业向电动化、智能化转型的趋势。   徐工、中联重科、三一重工、柳工、山河智能等150余家中国企业参加了本次展会。   展会上，基于高速物联网、无人机辅助、全角度扫描传感等技术的数字化操作、智能化现场操作控制、远程控制操作等创新理念已落地成套设备和产品。同时，将绿色能源、环保理念深深嵌入到产品设计理念中。   包括中国装备制造企业在内，全球各大制造商纷纷推出有助于提高工程作业效率的智能化解决方案。他们将在展会期间向客户展示或交付新型全电动设备，如全电动卡车、挖掘机、推土机、装载机和采矿设备等。  

中国挖掘机出口再次面临挑战。 近日，英国贸易救济局（TRA）发布公告，应英国企业请求，对原产于中国的部分挖掘机发起反倾销和反补贴立案调查。   今年工程机械市场国内需求低迷，海外市场成为重要的收入来源。包括三一重工、徐工机械、柳工等产品出口英国。上述双反事件会对相关企业造成多大影响？有哪些对策？   多家相关企业回应称，英国市场出口销售占比较小，影响有限。 三一重工相关负责人对财联社记者表示，他们已关注此事进展，并将在中国机电协会指导下统一应对。预计短期内会对中国挖掘机在英国的销售造成一定影响，因为其主要目的是通过这次双反调查，最终加征关税。   长期来看，在全球贸易摩擦加剧的背景下，中国企业或将加速海外产能布局。   01 英国拟对中国国产挖掘机发起双反调查 2023年11月15日，英国贸易救济局发布公告，应英国JCB重型产品有限公司请求，对原产于中国的部分挖掘机发起反倾销和反补贴调查。本案调查期限自7月1日起，2022年至2023年6月30日，损害调查期为2019年7月1日至2023年6月30日。涉案产品的英国海关编码为8429521000。   该案利害关系方可以在TRA网站上登记。该案是一种自行式履带式（即履带式）挖掘机，上部结构可360°旋转，作业重量为11000公斤（即11吨）以上。 文件内容披露：申请人声称，被指控的倾销通过对盈利能力、市场份额、价格低迷和增长等多个方面的影响对英国工业造成了损害。   英国TRA调查随着反倾销（案件AD0047）和反补贴（案件AS0046）立案的公布而启动。根据英国反倾销和反补贴规定，涉案相关企业应在调查机构公布的规定时间内（一般为《登记公告》发布之日起15日内）完成利害关系方应诉登记，否则视为不合作企业。 ，可能会受到惩罚性税率并失去英国市场。   02 国内企业回应： 预计影响有限，海外建厂或将加速。 “短期来看，可能会对中国挖掘机在英国的销售造成一定影响。”三一重工相关负责人告诉财联社记者，该公司在英国一年只能销售不到1000台挖掘机。   对比一组数据，根据海通证券研报统计，三一重工2022年出口挖掘机械3.35万台，同比增长46.02%，占中国挖掘机出口总量的30%，挖掘机械出口销量180.8亿元。同比增长69%。据此估算，英国市场挖掘机销量占比不足3%。   柳工在互动平台回应：公司挖掘机主要在国内生产和出口，不存在低价倾销的情况。而且英国挖掘机的海外收入仅占2%左右，整体影响有限。 另外，据Interact Analysis中国非道路设备进出口追踪数据库（数据口径为海关进出口数据，含二手设备）显示：2023年前三季度，我国挖掘机出口表现良好。共出口15.1万台，同比增长22.8%，占去年出口量的91.0%。累计出口金额同比增长15.6%至465.1亿元。   其中，履带式挖掘机是主要动力，出口量占比97%。十大挖掘机出口目的国占整体出口量的60.2%，其中美国最大，占比16.5%，其次是比利时和俄罗斯。从出口金额来看，前十名占比59.7%，其中俄罗斯领先，占比14.4%。   从数据对比来看，相对而言，英国市场是一个“小”市场。此前天风证券机械团队统计显示，欧洲、东盟、亚太为主要出口地区，北美、南美、欧洲增速较高。   上述相关负责人认为，中长期来看，全球贸易摩擦增多可能会加速中国企业海外产能建设和布局。   一是能够更好应对贸易摩擦； 第二，我们会选择海外建厂的地区。考虑到整体性价比，我们不会增加太多（海外）区域； 第三，对于国内企业提升全球后市场能力也大有裨益。 因为当整个全球产能投产后，整个可选配件的充足率也会提高很多。   财联社注意到，领先的工程机械企业都经历了从本土到海外的发展。以卡特彼勒为例。卡特彼勒于1950年开始全球布局，在英国设立第一家海外子公司，并逐步进入欧洲、亚太等地区市场，建设海外制造基地。在全球40个国家和地区设有办事处或子公司，可以为近100个国家的客户提供支持。   但经过多年的发展，卡特彼勒在市场上的影响力逐渐下降，市场份额约为16%。这个原因与我国工程机械的快速增长是分不开的。特别是中联重工、徐工机械、三一重工等众多中国品牌走出去，影响力不断扩大。挖掘机不仅自给自足，还大量出口海外。   中国财经联合会记者统计显示，国内工程机械制造商多年来一直通过“海外建厂+收购兼并”的方式积极推进国际化战略。   例如三一重工：三一印度公司成立于2006年；三一美国成立于2007年；三一欧洲成立于2009年，包括生产基地、研发中心等一系列产业链；三一巴西成立于2010年，主要经营挖掘机械、起重机械。   徐工机械：拥有5个国际研究中心、15个海外制造基地和KD工厂、30家海外子公司。已建立2000多个服务终端，5000多名营销服务人员，覆盖191个国家和地区。   中联重科：已在东亚、东南亚、欧洲等地区设立子公司，在意大利、德国、巴西、印度、白俄罗斯投资建设工业园，计划在土耳其、沙特阿拉伯建设新工厂，已建立全球有 50 多家工厂。驻地机构。以阿联酋、巴西为中心，逐步建立全球物流网络和备件供应体系。   柳工：2012年，柳工斥资3.5亿元成功收购波兰HSW公司土木工程部门。作为全球知名的重型工程机械和推土机制造商，HSW的齿轮传动技术处于全球领先地位。海外制造已在印度、波兰、巴西、阿根廷等国家建厂。   03 今后如何处理双反违规行为？ 数据统计显示，2012年以来，我国挖掘机出口数量与进口数量持平。 2018年，挖掘机出口量首次超过进口量。此后，挖掘机出口销售一直保持高速走势。 2022年，全国挖掘机出口销量10.95万台，同比增长59.8%。   在国产挖掘机海外出口加速的同时，英国相关部门对原产于中国的挖掘机发起反倾销、反补贴调查，也给国内企业扩大海外市场份额敲响了“警钟”。业内人士表示，此次双难民调查的主要目的是通过调查，最终加征关税。   财联社记者注意到，事实上，日前，中国机电产品进出口商会就发出了“预警”。根据商务部《出口产品反倾销案件应诉规定》，中国机电产品进出口商会负责该行业的反倾销工作。协调响应组织的工作。为帮助企业了解相关情况，提前做好应对准备，特发布《关于英国拟对中国挖掘机发起反倾销反补贴调查召开预警会议的通知》。   本周早些时候，欧盟委员会宣布对从中国进口的移动式升降工作平台（MEWP）展开调查，此前欧洲供应商正式投诉称低成本或“倾销”进口产品正在损害欧洲大陆的行业利益。   最新财报显示，国内主要工程机械企业已向海外出口不同产品，其中就包括挖掘机。从海外份额来看，今年上半年，三一重工（56.88%）、徐工机械（40.75%）、中联重科（34.78%）、柳工（43.17%）、山推集团（51.61%）。   英国有关部门对原产于中国的部分挖掘机发起反倾销和反补贴调查。未来国内企业将如何应对？上述相关负责人表示，“相关企业将在中国机电协会的指导下统一应对。”

劳动节是中国最长的假期之一，我们从五月开始停止工作。第一到第五。对于学生来说时间更长。这是一个表彰工人的贡献和成就的节日。它提醒人们欣赏劳动的价值，承认工人的权利，颂扬工作的尊严。     其起源可以追溯到19世纪末的工人运动。这个假期最初是为了表彰劳动力的社会和经济成就，倡导更短的工作时间、更安全的工作条件和公平的工资。 1886 年芝加哥干草市场事件对劳动节的设立发挥了重要作用。今天，人们通过游行、野餐和各种活动来庆祝劳动节，以提醒人们劳工运动和工人权利的重要性。     现在世界各地都有庆祝劳动节的活动，每个国家都有自己独特的传统和习俗。我们会见朋友，和家人呆在一起，做一些美味的食物，一起吃饭。   在我们庆祝劳动节之际，让我们花点时间向塑造我们生活的世界的劳动者表示感谢。愿这一天提醒我们努力建设更好的工作场所和更公平的社会，在这个社会里，工作的尊严得到保障为所有人所维护。

阳春三月，春暖花开。迎着生机勃勃的春天，KMF公司2月、3月的员工生日会如期而至。在这个特殊的日子里，近百人齐聚一堂，庆祝生日，分享喜悦，感受团队的温暖和力量。 企管部的朋友们精心布置了活动现场，张灯结彩，桌上摆满了各种小吃和饮料。一切准备就绪，就等待生日明星的出现了。1. 热身游戏生日会少不了欢快的游戏，包括规章制度、安全生产等小测验、猜数字等小游戏。大家互相帮助，互相配合。有惊喜、有笑话、有互动、有友情，还有精心准备的“小奖品”。现场充满欢声笑语，气氛热烈！2. 才艺展示当然，也少不了躲在暗处的寿星姑娘们展现自己的“艺术”风采。你唱完，我就上台了。温暖是伴奏，欢乐是主旋律。工作、生活的压力也得到释放，留下一片片欢声笑语！3. 生日庆祝会在熟悉的音乐声中，生日会推向了高潮：欢快的生日歌、温馨的祝福、甜蜜的蛋糕、贴心的生日礼盒……这些都代表着最真挚的感情！通过举办集体生日会，华茂家人可以感受到公司的温暖，增进同事之间的友谊，提高员工的归属感和凝聚力。同时，也为公司文化建设注入新的活力。深情不如长久陪伴，深情无需言语。未来，我们将继续并肩同行，共同打造一支充满亲情和爱心、充满向心力和凝聚力的团队。最后祝华茂全体寿星生日快乐！怀着真诚和热情，幸福地击掌新年，在华茂舞台上绽放光芒！  

爱自己是一生浪漫的开始。在每个年龄段，你都是正确的人。女儿、妻子、母亲，更重要的是你自己。妇女节，向每一个特别的“她”致敬！春暖花开，国际妇女节如期而至。 KMF公司向所有辛勤工作、默默奉献在各个岗位的女员工致以最诚挚的节日祝福，祝愿每一个“她”：二十岁不迷茫，三十岁不畏惧，四十岁不畏惧，二十岁不叹息。五十。 ，我才六十岁，我已经享受过生活的甜蜜，也不怕岁月的艰辛。我不被外界所困，不被年龄所迷惑，坚定地行走，自由地遨游！康乃馨的花语是真诚、尊重和温暖的祝福，巧克力代表爱情和生活的甜蜜，燕窝和银耳则清爽滋养。公司领导代表公司亲自为每位女员工送上了公司精心准备的节日礼物。愿小礼物伴随半天假期，给每一个“她”带来一天芬芳的心情！KMF公司的女王们，无论你们扮演哪个角色，无论是生活中的母亲、妻子、女儿，还是工作中的领导或员工，希望你们不畏时间，乘风破浪，砥砺前行。牢牢！   

“辩者会明是非，辨乱序，明异同，辨明道理。”为培养团队精神，增进各部门同事之间的感情，增强员工的工作意识和积极性，解决公司内部焦点问题，引导正能量思维，树立正确价值观，公司于近日召开首届华茂机械内部辩论比赛，本次辩论的主题是“6S活动对工作有益吗”和“绩效考核对工作有益吗”。此次比赛吸引了众多员工报名参加。经过初步筛选，优劣两支队伍脱颖而出。十四名辩手正式参赛。6S的优点和缺点第一轮赛程分为开庭陈词、反驳、质证、自由辩论、结案陈词五个部分。正反双方围绕6S的优缺点阐述了自己的论点和论据。正方认为：1）6S有利于企业形象的提升——整洁、有序给顾客良好的第一印象，吸引顾客，让顾客自信，促进员工素质的提高； 2）6S有利于效率提升——物品排列有序，有利于寻找物品，节省时间和精力； 3）6S可以减少浪费、降低成本和安全事故的发生； 4）6S有利于品质提升——规范作业程序和标准，注重细节，保证品质； 5）6S有利于团队合作——通过全体员工的参与，增强员工质检的沟通协调能力。反对者认为：1）6S过分强调工作环境的整洁和秩序，会导致形式主义，影响员工的实际工作成果； 2）6S要求员工花费额外的时间和精力进行整理、整顿、清洁等，增加了3）6S管理并不能直接带来经济效益。推行6S管理需要大量的时间和精力。员工可能需要花费大量时间整理和维护工作环境，造成一些浪费并增加成本。会降低员工的工作效率； 6S管理注重物品的摆放、文件的整理等很多细节，这会让员工感觉过于琐碎，妨碍他们专注于更重要的工作。绩效考核的优点和缺点第一场辩论结束后，1队和2队根据第一轮的比分进入第二场辩论。双方通过抽签决定利弊，并就“绩效考核是否有利于工作”的问题展开了激烈的争论。正方认为绩效是通向目标的工具，有利于目标实现，有利于个人目标与组织目标的融合，增强员工的成就感和荣誉感，共同推动组织的发展和进步，更有利于组织目标的实现。 。另一方则认为绩效考核不利于工作。性能作为一种工具就像一把斧子。当我们想要用这把斧头砍倒一棵大树时，我们需要考虑的是我们是否有足够的能力使用这个工具。 ，在我们还没有成长到足够能力的时候使用它，不仅达不到公司的目标，反而会损害公司和员工。获奖概要整场比赛高潮迭起，精彩纷呈，集思维、逻辑、前瞻于一体。正反有来有回，攻守有序，引语不断，妙语连珠。最终，在评委团公平公正的打分下，评选出本次辩论赛最佳辩手：石汉斌、郝忠良、李海龙、胡志杰，评选出本次辩论赛最佳辩手：石汉斌、郝忠良忠良，张金泰。本次比赛激烈、激烈、激烈。辩手们反应迅速、思维敏捷，展现了公司员工的口才和敏捷的思维。公司希望员工以此为契机，不断加强知识储备，努力提高辩证看待问题、随机应变、语言表达的能力。公司也利用这个辩论话题，让员工更好地了解公司的一些管理方法。 、有效解决公司内部焦点问题。 

为真正关心员工身心健康，做好员工健康保障工作，公司于4月底分批组织全体员工进行体检，并开展“一对一会”与体检人员一起”帮助员工充分了解自身健康状况，为员工撑起“健康保护伞”公司高度重视员工体检。企管部前期精心组织，科学设置体检套餐。体检项目包括血常规、肝功能、心电图、CT、内外科、尿常规、血压、血糖等项目，全方位保障员工健康。 1.体检时本次体检采取进厂方式，最大限度方便员工。各批次体检员工错时排队领取体检表，在医务人员和企业管理部工作人员的指导下进行逐项检查。整个体检过程有序、规范、合理。在全体员工的积极配合下，体检活动周圆满结束。 2、早餐贴心公司企业管理部还为每一位参加考察的员工精心准备了一份爱心早餐。公司温馨提醒所有参加检查的员工：如发现异常，保持良好心态，及时就医复查。同时也鼓励全体员工加强锻炼，减少不良生活习惯，健康生活每一天！3.动态关注健康生活此次体检活动充分体现了公司对员工的人文关怀，真正落实了关爱员工的措施。公司希望通过这次体检活动，能够唤醒全体员工的健康意识，希望员工能够保持健康的身体、旺盛的精力、愉快的心情，全身心投入到各自的工作岗位上。